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日前，山東省平度市人社局政策宣講團(tuán)走進(jìn)青島鑫光正鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司，面對面為企業(yè)解答“如何規(guī)范員工病休假期間待遇”等17個問題。該公司負(fù)責(zé)人高興地說：“謝謝你們！總算把困擾我們的問題徹底弄明白了?！?/p>
去年以來，平度市人社局創(chuàng)新人社政策宣講模式，讓企業(yè)自主“點(diǎn)菜”。該局組織人力資源和社會保障政策宣講團(tuán)，集中上門開展人社政策“靶向配送”服務(wù)活動，指導(dǎo)服務(wù)對象使用政策化解困難。
“這樣的方式有針對性，實(shí)用性強(qiáng)，我們?nèi)菀捉邮?、記得??！”聽完政策宣講團(tuán)的講解后，青島東和鑄造有限公司人事部尚曉莉說。
“企業(yè)下什么‘單’，我們就上什么‘菜’?！痹摼重?fù)責(zé)人介紹，他們一改過去宣講政策“大水漫灌”變“精準(zhǔn)滴灌”，統(tǒng)一印制了《關(guān)于提供人力資源和社會保障政策咨詢函》，送給轄區(qū)勞動密集型企業(yè)，“靶向問診”企業(yè)在社會保障、勞動關(guān)系等方面的問題和需求，形成清單，一對一、面對面地解答。
據(jù)介紹，該局宣講團(tuán)以一問一答和PPT課件相結(jié)合的方式，通過具體案例進(jìn)行深入淺出地分析講解，對企業(yè)集中反映的勞動合同簽訂、勞動關(guān)系確認(rèn)、勞動關(guān)系解除、企業(yè)用工等問題進(jìn)行大力宣傳，使企業(yè)能更加了解和掌握有關(guān)法律法規(guī)及政策，增強(qiáng)企業(yè)的守法意識，提高參保積極性。（劉京春）
